Thông tin lý lịch khoa học

Tel:                                           +84 903211266

Email:                                       nguyenhoaithu@hmu.edu.vn

Website:                                   http://www.hmu.edu.vn

 

PGS.TS. Nguyễn Thị Hoài Thu là Trưởng Bộ môn Tổ chức và Quản lý Y tế tại Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế Công cộng, Đại học Y Hà Nội. Với nền tảng học thuật vững chắc, cô đã nhận bằng Tiến sĩ tại Đại học Công nghệ Queensland, Úc, chuyên ngành chính về Hệ thống Y tế và Nhân lực Y tế. Trước đó, cô cũng đã đạt được bằng Thạc sĩ Khoa học về Dược lâm sàng tại Đại học Dược Hà Nội. Nghiên cứu của cô tập trung vào động lực làm việc, duy trì nhân lực y tế, và quản trị hệ thống y tế, khám phá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực, năng lực và hiệu quả công việc của nhân viên y tế. Trong vai trò hiện tại, cô giảng dạy các môn Hệ thống và Chính sách Y tế, Quản lý Bệnh viện, Quản lý Nhân lực và Quản lý Dự án cho sinh viên sau đại học chuyên ngành y tế công cộng và quản lý bệnh viện, đồng thời hướng dẫn học viên thạc sỹ và tiến sỹ thực hiện nghiên cứu.

1. Quản trị Nhân lực Y tế tại Việt Nam

Nghiên cứu của tôi tập trung vào các vấn đề liên quan đến lực lượng nhân viên y tế cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại các khu vực khó khăn của Việt Nam, chẳng hạn như quan điểm của họ về môi trường làm việc, điều kiện làm việc, và các rào cản trong công việc hàng ngày. Ngoài ra, nghiên cứu của tôi mô tả quản trị hệ thống y tế và phân tích ảnh hưởng của hệ thống đến đội ngũ nhân lực y tế tại Việt Nam

1.1.Nguyen Thu TH, McDonald F, Sophie W, Bui Anh TM, Wilson A. In-service training of maternal health workers in rural areas in Vietnam: is it relevant, timely and effective? A mixed method study. 2023. Journal of Health Management. doi.org/10.1177/09720634231195175

1.2.Nguyen Thu TH, Bui Anh TM, Phung Hung T. Applying the workload indicators of staffing needs method in nursing health workforce planning: evidences from four hospitals in Vietnam. 2022. Human Resources for Health. https://doi.org/10.1186/s12960-021-00668-y

1.3.Nguyen, Thu TH, Wilson A, McDonald F. Motivation or demotivation of health workers providing maternal health services in rural areas in Vietnam: Findings from a mixed methods study. Human Resources for Health. 2015.,13:91. DOI:10.1186/s12960-015-0092-5.

2. Hệ thống và Chính sách Y tế

Nghiên cứu của chúng tôi đã đóng góp đáng kể vào các thảo luận về cải cách hệ thống y tế và quản lý nhân lực ở khu vực Đông Nam Á, đặc biệt là tại Việt Nam. Các chủ đề nghiên cứu xem xét cách các cải cách y tế tuyến huyện ảnh hưởng đến việc cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe bà mẹ, làm nổi bật những áp lực mà nhân viên y tế phải đối mặt dưới các thay đổi này, đồng thời đưa ra những hiểu biết quan trọng về cách những thay đổi tổ chức ảnh hưởng đến nỗ lực y tế công cộng. Tổng thể, nghiên cứu của chúng tôi cung cấp cái nhìn sâu rộng về động lực của nhân viên y tế, các cải cách chính sách, và những thách thức trong việc duy trì cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe ở các khu vực nông thôn và khó khăn.

2.1.Nguyen, Thu TH, McDonald F, Witter S, Wilson A. Three nooses on our head: The influence of district health reforms on maternal health service delivery in Vietnam. International Journal of Health Policy and Management. 2018. DOI:10.15171/ijhpm.2017.134.

2.2.Nguyen Thu TH, Phung Hung T, Nguyen Thang H, Tran Nga T, Ngo Tuan T, Nguyen Ha TH, Nguyen Long H. Restructure of provincial Preventive Medicine System in Vietnam: Implication for the HIV/AIDS human resources. International Journal of Healthcare Management. 2023. doi.org/10.1080/20479700.2023.2234142

2.3. Zhu A, Tang S, Nguyen Thu TH, Supheap L, Liu X. Analysis of strategies to attract and retain rural health workers in Cambodia, China, and Vietnam and context influencing their outcomes. Human Resources for Health. 2018.Doi.org/10.1186/s12960-018-0340-6.

3. Chất lượng dịch vụ bệnh viện và an toàn cho bệnh nhân

Bằng cách tập trung vào quan điểm của nhân viên y tế và sự chuẩn bị của các bệnh viện trong bối cảnh khủng hoảng y tế toàn cầu, những bài báo cung cấp một cái nhìn toàn diện về tình trạng hiện tại của an toàn cho bệnh nhân và đưa ra các khuyến nghị thực tiễn để cải thiện. Những hiểu biết này rất quan trọng trong việc phát triển các chính sách và chiến lược hiệu quả nhằm nâng cao an toàn bệnh nhân và chất lượng bệnh viện, từ đó mang lại kết quả sức khỏe tốt hơn và xây dựng hệ thống y tế bền vững hơn.

3.1.Nguyen Thi Hoai Thu, Bui Thi My Anh, Phạm Hương Giang, Nguyen Hoang Nam, Doan Ngoc Thuy Tien, Tran Thi Nga, Phung Thanh Hung (2023). Health staff perceptions of patient safety and associated factors in hospitals in Vietnam. Frontiers in Public Health. DOI: http://doi.org/10.3389/fpubh.2023.1149667

3.2.Nguyen Thu TH, Luong Khanh B, Bui Anh MT, Duong Luong H, Pham Anh T. Hospital safety preparedness during the COVID-19 pandemic: Lessons learned from Vietnam. 2022. Frontiers Tropical Diseases

doi.org/10.3389/fitd.2022.940268

Danh hiệu:

• Giấy chứng nhận hướng dẫn sinh viên đạt Giải Nhì Nghiên cứu Khoa học tại Hội nghị Khoa học và Công nghệ Tuổi trẻ các Trường Đại học Y Dược Việt Nam lần thứ 19, năm 2018.
• Giấy khen của Hiệu trưởng cho Luận án Tiến sỹ tại Đại học Công nghệ Queensland, năm 2016

Professional Memberships

2016 -   present: Member, Health System Global

2016 – present: Member, Vietnamese One Health University Network

2006 - present   Member, Vietnamese Public Health Association

Thành viên các Hiệp Hội và Tổ chức chuyên môn

• 2016 - nay: Thành viên, Mạng lưới Hệ thống Y tế Toàn cầu (Health System Global)
• 2016 - nay: Thành viên, Mạng lưới Đại học Một sức khỏe Việt Nam (Vietnamese One Health University Network)
• 2006 - nay: Thành viên, Hiệp hội Y tế Công cộng Việt Nam (Vietnamese Public Health Association)