Chiều ngày 5/10/2026, Trường Đại học Y Hà Nội trang trọng tổ chức Hội nghị công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Y tế về công tác cán bộ. Sự kiện công bố quyết định bổ nhiệm và bổ nhiệm lại 5 Phó Hiệu trưởng nhiệm kỳ 2026–2030 đánh dấu bước hoàn thiện cơ cấu Ban Giám hiệu, tạo bệ phóng vững chắc để Nhà trường bước vào giai đoạn phát triển mới với những kỳ vọng mang tính đột phá.

Hội nghị công bố Quyết định của Bộ trưởng Bộ Y tế về công tác cán bộ

Kiện toàn bộ máy – Nền tảng vững chắc cho giai đoạn mới

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên nhấn mạnh: Việc kiện toàn nhân sự lãnh đạo Trường Đại học Y Hà Nội diễn ra trong bối cảnh toàn ngành Y tế cùng hệ thống giáo dục đại học đang đứng trước yêu cầu đổi mới sâu rộng. Các chủ trương sắp xếp, tinh gọn bộ máy hiện nay đòi hỏi năng lực quản trị, trách nhiệm giải trình và hiệu quả vận hành của các cơ sở đào tạo phải nâng lên một tầm cao mới.

Đối với Trường Đại học Y Hà Nội, dấu mốc lần này có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Nhà trường đã hoàn thiện việc củng cố các chức danh lãnh đạo chủ chốt theo mô hình Hiệu trưởng đồng thời là Bí thư Đảng ủy, bảo đảm bộ máy tinh gọn, phân định rõ thẩm quyền, trách nhiệm và cơ chế điều hành. Việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại 5 Phó Hiệu trưởng đã mang lại một tập thể lãnh đạo đủ đầy, đồng bộ và ổn định cho toàn bộ nhiệm kỳ 2026–2030.

GS.TS Nguyễn Hữu Tú – Hiệu trưởng Nhà trường khẳng định đây là "một ngày rất vui", một dấu mốc quan trọng của Nhà trường khi lần đầu tiên Ban Giám hiệu có đầy đủ 6 thành viên (gồm Hiệu trưởng và 5 Phó Hiệu trưởng). Sự đồng bộ này không chỉ củng cố tính ổn định về mặt tổ chức, mà còn tiếp thêm niềm tin để Bộ máy lãnh đạo toàn tâm, toàn ý cống hiến, tạo nên sức mạnh đoàn kết xuyên suốt chặng đường phía trước.

Tiên phong dẫn dắt giáo dục y khoa và phát huy mô hình trường – bệnh viện

Thứ trưởng Bộ Y tế Đỗ Xuân Tuyên phát biểu tại Hội nghị

Giao nhiệm vụ cho tập thể lãnh đạo Nhà trường, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên yêu cầu Trường Đại học Y Hà Nội tiếp tục giữ vững vị thế "ngọn cờ đầu" trong đào tạo nhân lực y tế. Nhà trường cần chủ động bắt nhịp với xu thế phát triển khoa học – công nghệ để đổi mới phương thức đào tạo và mô hình quản trị, tập trung vào các ưu tiên chiến lược: Chuyển đổi trọng tâm y tế: Đẩy mạnh đào tạo từ tư duy điều trị sang dự phòng; củng cố mạng lưới y tế cơ sở, y học gia đình và cấp cứu chuyên sâu. Thích ứng dân số: Xây dựng giải pháp đào tạo chuyên biệt trước tốc độ già hóa dân số nhanh, chú trọng chăm sóc người cao tuổi và chăm sóc giảm nhẹ. Đột phá công nghệ: Tăng cường ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI), mô phỏng và công nghệ thông tin trong giảng dạy – thực hành; đẩy mạnh nghiên cứu công nghệ sinh học và các ngành khoa học mũi nhọn.

Đặc biệt, Thứ trưởng nhấn mạnh yêu cầu gắn chặt đào tạo với thực tiễn lâm sàng. Việc Bộ Y tế bàn giao Bệnh viện 71 Trung ương và Bệnh viện Phục hồi chức năng Trung ương về trực thuộc Trường Đại học Y Hà Nội quản lý đã hình thành hệ sinh thái các bệnh viện thực hành. Đây là tiền đề đặc biệt quan trọng để nâng cao tay nghề thực hành cho học viên, hiện thực hóa xuất sắc mô hình đào tạo gắn liền với thực tiễn chăm sóc sức khỏe nhân dân.

Hiện thực hóa mục tiêu cơ sở giáo dục đại học dẫn đầu châu Á

GS.TS Nguyễn Hữu Tú - Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội

Một trong những điểm nhấn quan trọng được GS.TS Nguyễn Hữu Tú chia sẻ tại Hội nghị là định hướng phát triển Trường Đại học Y Hà Nội trở thành cơ sở giáo dục đại học trọng điểm quốc gia, thuộc nhóm dẫn đầu châu Á.

Theo GS.TS Nguyễn Hữu Tú, ngày 3/4/2025, Thủ tướng Chính phủ đã ký quyết định phê duyệt Đề án phát triển Trường Đại học Y Hà Nội trở thành cơ sở giáo dục đại học trọng điểm quốc gia, thuộc nhóm dẫn đầu châu Á. Nhà trường đã xây dựng kế hoạch triển khai với 12 dự án thành phần, trong đó gần 10 kế hoạch thành phần đã được bắt đầu triển khai trong năm 2026. Đây là một chương trình phát triển có quy mô lớn, đòi hỏi sự đầu tư và phối hợp của Nhà nước, Bộ Y tế, các địa phương và chính chính Nhà trường trong một lộ trình kéo dài khoảng 10 năm.

Định hướng đó làm cho việc kiện toàn Ban Giám hiệu nhiệm kỳ 2026–2030 càng có ý nghĩa. Bởi phía trước không chỉ là nhiệm vụ duy trì những giá trị đã được gây dựng qua hơn một thế kỷ, mà còn là yêu cầu kiến tạo một Trường Đại học Y Hà Nội có năng lực cạnh tranh, hội nhập và đóng vai trò dẫn dắt giáo dục y khoa trong khu vực.

Để đạt được mục tiêu mang tầm vóc khu vực, Thứ trưởng Đỗ Xuân Tuyên yêu cầu Ban Giám hiệu Trường Đại học Y Hà Nội tiếp tục rà soát quy chế làm việc, phân công nhiệm vụ bảo đảm nguyên tắc "đúng vai, thuộc bài". Chủ động xây dựng quy hoạch cán bộ dài hạn; mở rộng chương trình đào tạo chuẩn quốc tế. Đẩy mạnh tự chủ đại học, minh bạch tài chính và mở rộng hợp tác chiến lược trong nước cũng như quốc tế.

Trao niềm tin – Cam kết trách nhiệm và dấu ấn lịch sử

PGS.TS Lê Đình Tùng - Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Y Hà Nội

Đại diện cho các Phó Hiệu trưởng vừa nhận quyết định, PGS.TS Lê Đình Tùng bày tỏ lòng tri ân sâu sắc trước sự tín nhiệm của lãnh đạo Bộ Y tế cùng tập thể Nhà trường. Nhấn mạnh thông điệp đoàn kết, PGS.TS Lê Đình Tùng khẳng định: “Niềm tin không phải là đích đến, mà là điểm khởi đầu của một hành trình trách nhiệm mới”. Ban Giám hiệu cam kết đồng lòng, lắng nghe, tôn trọng sự khác biệt và luôn đặt lợi ích chung cùng uy tín của Nhà trường lên hàng đầu.

Gửi gắm kỳ vọng tới các thầy, cô Phó Hiệu trưởng, GS.TS Nguyễn Hữu Tú nhấn mạnh: Chức vụ là sự ghi nhận, nhưng giá trị của người lãnh đạo được định lượng bằng chính những chuyển biến tích cực trong thực tế. Mỗi Phó Hiệu trưởng cần toàn tâm dành thời gian cho công tác quản trị, nỗ lực tạo ra những sản phẩm mới, những bước tiến thực chất để để lại “dấu ấn lịch sử” rõ nét trong nhiệm kỳ công tác.

Hội nghị công bố các quyết định về công tác cán bộ vì thế không chỉ khép lại một quá trình kiện toàn tổ chức, mà mở ra một chặng đường hành động mới của Trường Đại học Y Hà Nội.

Phía trước là những mục tiêu lớn: triển khai Đề án phát triển Nhà trường thành cơ sở giáo dục đại học trọng điểm quốc gia thuộc nhóm dẫn đầu châu Á; thực hiện các dự án thành phần trong lộ trình 10 năm; đổi mới đào tạo; phát triển nghiên cứu khoa học và công nghệ; phát huy hiệu quả mô hình trường – bệnh viện; nâng cao chất lượng nguồn nhân lực y tế và đóng góp ngày càng thiết thực cho sự nghiệp chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Trong hành trình ấy, một Ban Giám hiệu đầy đủ, ổn định và đoàn kết là điều kiện quan trọng, nhưng chưa phải là đích đến. Điều quan trọng hơn là biến sự ổn định ấy thành năng lực hành động, biến niềm tin thành trách nhiệm, biến trách nhiệm thành những kết quả cụ thể, và biến truyền thống hơn một thế kỷ thành động lực để Trường Đại học Y Hà Nội tiếp tục tiến về phía trước.

Kiện toàn để hành động – đoàn kết để phát triển – đổi mới để dẫn dắt. Đó chính là tinh thần được gửi gắm tại Hội nghị và cũng là nền tảng để Trường Đại học Y Hà Nội tự tin bước vào nhiệm kỳ 2026–2030, hướng tới những mục tiêu cao hơn, đóng góp lớn hơn cho ngành Y tế, cho đất nước và cho sức khỏe nhân dân.